Одни данные, разные вопросы
Ревью для HR и «кто подстрахует» для тимлида считаются по одним и тем же профилям, поэтому не расходятся.
Профили и матрицы
Специальности с лестницей грейдов и требованиями по навыкам. Навыки сгруппированы по доменам, у каждого свои уровни. Матрица команды собирается из специальностей участников. Самооценка за 5 минут.
Подтверждение
Ревью команды: самооценка, оценка лида, оценка коллег. Напоминания, дедлайны, история ревью. Опросы и тесты по навыкам.
Картина команды
Покрытие требований специальности, хрупкость знаний (единственные носители), разрыв до грейда у каждого, 9-box. Ночные снимки копят историю команды.
Действие
ИПР с шагами, наставник, запросы на обучение, письмо лиду в понедельник. Снимки «до и после» показывают, что дало решение.
Что внутри
| Роль | Что видит |
|---|---|
| Сотрудник | Мой профиль и навыки, карьерный путь внутри специальности, цель по грейду, ИПР, запросы на обучение, базовая карточка коллеги. |
| Тимлид | Команды и участники, матрица навыков, ревью команды, неделя (что ждёт действия), хрупкость, кого растить, 9-box, запросы на обучение. |
| Руководитель направления | Показатели всех команд на одном экране (хрупкость, покрытие, свежесть профилей), снимки «до и после», подбор «кто свободен, знает X и не единственный носитель». |
| Администратор организации | Сотрудники, оргструктура и синхронизация, библиотека специальностей, настройки «Пульса» (письма), почта, доступы. |
Стек: Django и PostgreSQL, Angular, Keycloak (SSO, OpenID Connect), Docker. Разворачивается одним экземпляром на сервере в России или у клиента.
Частые вопросы
Нужно ли заводить навыки вручную?
Есть библиотека специальностей и навыков с уровнями, из неё собирается матрица команды. Сотрудники дополняют профиль сами за 5 минут. Импорт сотрудников и оргструктуры из HR-систем и Keycloak.
Откуда берутся данные о навыках?
Самооценка сотрудника, подтверждение лидом и коллегами на ревью, результаты опросов и тестов. Доступ к коду и коммитам не используется.
Как считается хрупкость знаний?
По подтверждённым навыкам: компоненты и технологии, у которых один носитель или нет носителя уровня 3+, тренд по кварталам, сценарии «уйдут эти двое».
Где хранятся данные?
Один экземпляр на клиента: на нашем сервере в России или на вашем. Персональные данные не покидают Россию (152-ФЗ). Вход через корпоративный SSO.
Сколько занимает внедрение?
Пилот на одном подразделении: 2 недели на специальности и профили, затем первое ревью. Через 3 месяца есть история и первые снимки «до и после».
Посмотрите StarsMap на своей команде
30 минут. Заведём одну вашу команду и покажем, где единственные носители знаний.